숭의과학기술고등학교 『2019년 현장실습 선도· 참여기업 모집』계획(안)

□ 개요

숭의과학기술고등학교는 학습중심 현장실습을 통하여 우수 졸업예정자를 우수 중소기업으로 채용 연계하여 인력난을 겪고 있는 중소기업에는 전문인력을, 학생에게는 현장 수요를 반영한 직업수행 능력과 직장적응 능력을 갖출 수 있도록 지원하기 위함

□ 추진 체계

현장실습 선도·참여기업을 통한 채용 연계

중소기업 모집	⇨	협약 체결	⇨	교육과정 개발
우수 중소기업 모집		현장실습 기업 적합성 검토 후 협약 체결		학교+중소기업 현장실습프로그램 공동개발
				⇩
사후관리	⇦	채용 연계	⇦	교육실시
고용유지 지원 및 추가채용 협력		교육과정 이수 학생과 기업 간 1:1 채용 연계 (채용약정)		현장실습프로그램을 반영한 현장실습 운영

현장실습 운영

- 3학년 수업일수 2/3 출석 이후 또는 1/3범위(3개월) 내에서 연중 운영 가능

- 현장실습 수당 : 2019년 최저임금(시급) 기준의 70%에 교통비+식비 등을 포함한 7100원

주당 35시간 기준 1,080,000원

□ 신청자격

- 중소기업기본법 제2조에 의한 중소기업

- 4대 보험 가입기업

- 최근 3년간 임금 체불이 없는 기업

- 최근 3년간 산업재해가 없는 기업

- 근로기준법, 직업교육훈련촉진법 위반 사실이 없는 기업

□ 선도·참여기업 현장실습 및 채용 시기

Track-1 참여기업	⇨	기업-학생 (학교) 간 매칭 (취업약정 등)	⇨	기업체 현장실습 (수업일수 2/3 출석 이후 실시) 현장실습 시기 : 11/1~11/30	⇨	동계방학 후부터 채용 가능
Track-2 선도기업	⇨	기업-학생 (학교) 간 매칭 (취업약정 등) + 현장실습 선도기업	⇨	기업체 현장실습 * 학습중심 현장실습은 여름방학부터 실시 가능 * 기업 OJT는 최소 4주 이상 필수 현장실습 시기 : 10/1~10/31 (1주~4주)	⇨	수업일수 2/3 출석 이후 채용 가능

□ 선도기업 신청 서류

1. 학습중심 현장실습 선도기업선정 기준 [서식 5]

2. 학습중심 현장실습 프로그램 운영계획서

3. 신청 기업 사업자등록증

4. 단위학교 현장실습 운영위원회 회의록 사본 1부

5. 기타 해당 기업에 대한 현장실사에 참고할 수 있는 자료

□ 참고사항

참여 희망서 제출 시, 참여 희망 중소기업 및 송원여자상업고등학교와 의견조율을 통해

채용 연계가 진행되며, 채용 연계가 되지 않더라도 별도의 불이익이 없음을 알려드립니다.

□ 문의사항

숭의과학기술고등학교 취업진로상담부 전화 062-672-9154  팩스 062-672-9153

□ 고졸 취업 활성화 지원(기업)

[선취업·후학습 우수기업 인증 혜택]

1. (청년친화 강소기업 선정 우대) 병역특례업체 선정에 선취업·후학습 인증기업 : +5점 가점

2. (정책자금 지원) 선취업·후학습 인증기업을 ‘일자리창출촉진자금’지원 대상에 포함

- 정책 지원이 필요한 성장 유망 중소기업을 대상으로 장기·저리로 공급하는 자금

- 2019년 예산 3,000억원 / (금리) 2.0% 내외 / (지원한도) 60억원 내외 / (대출기간) 5~10년

3. (공공입찰 가점) 선취업·후학습 인증기업이 공공입찰 시 신인도 가점 부여

- 적격 심사 시 정부 정책에 부응하는 기업 등에 가점을 부여

4. (중소기업 지원사업 우대) 선취업·후학습 인증기업이 중소기업 R&D(연구개발), 수출 등 중      소기업 지원사업 참여 시 우대 : +5점 배점 부여

[현장실습 참여·선도기업 세액공제]

- 기업이 학습중심 현장실습을 실시하는데 소요되는 비용에 대한 세액 공제

[현장실습 선도기업에 대한 금리우대]

- 산업체 신용도 평가 항목에 ‘고졸 현장실습 및 취업지원’을 반영하여 금리 우대

(우리) 수신 수수료 면제, 금리우대(최대 0.4%), 보증료 감면(최대 0.4%)

(국민) 추가 우대금리(0.5~1.3%P)/선도기업(0.5%P)·도제기업(0.8%P)+일자리 창출 우대금리(0.5%P)

[청년추가고용장려금]

- 현장실습 선도기업의 경우는 피보험자 1~5인 미만이라도 청년추가고용장려금 지원 검토

[기타 기업지원 혜택]

1. (세제 혜택) 중소·중견기업이 고졸 등 청년 정규직을 고용하는 경우 고용증가 인원에 대해

세액공제* 적용 기간 연장(1년→2년)

*중소기업 1,000만원, 중견기업 700만원, 대기업 300만원

2. 중소기업 취업 청년 소득세 감면(조세특례제한법 제30조) : 소득세에서 감면

- 중소기업 취업 청년(15~29세)은 취업 일로부터 3년간 소득세 50% 감면 : 청년 추가채용

1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원

< 지원 예시 >

	1명 고용	2명 고용	3명 고용	4명 고용	..........
30인 미만	900만원	1,800만원	2,700만원	3,600만원	..........
30~99인	x	1,800만원	2,700만원	3,600만원	..........
100인 이상	x	x	2,700만원	3,600만원	..........

고용노동부-한국산업인력공단

특성화고 현장훈련 지원사업 변경 사항(19.9.3)

1		변경 사유

□ (운영기간 불일치) 직업계고 현장실습과 특성화고 현장훈련 지원사업 운영기간 불일치로 기업과 학교의 혼란 발생

구 분	기 존	변 경
훈련운영 기 간	4~8주 인정 (4주미만, 8주초과 불인정)	4~12주 인정 (4주 미만 및 12주 초과 불인정) ※ 단, 최대 8주까지만 기업현장교수 수당 지급

2		변경 내용

□ (현장훈련 및 과정운영 기간) 현장훈련은 8월~12월 실시하되, 4주~12주 과정으로 운영

* 현장훈련 과정은 4주(16일) ~ 12주(60일) 기준

* 현장훈련 시간은 1일 7시간 이내, 1주 35시간 이내(야간 및 휴일 훈련 금지) 편성

□ (기업현장교사 수당 지원)

<훈련일수별 수당 지급 기준>
주별 실습일수
4주	16∼20일	400,000원
5주	21∼25일	500,000원
6주	26∼30일	600,000원
7주	31∼35일	700,000원
8주~12주	36∼60일	800,000원
* 실제 훈련일을 기준으로 산정하며, 공휴일은 제외

* 기업당 주 10만원의 수당 지급(최소 40만원에서 최대 80만원)

○ (지급 기준) 4주(20일) 과정으로 편성할 경우 40만원 수당 지급,

8주~12주 과정(40일~60일)의 경우는 기업당 80만원을 훈련종료 후

채용여부를 확인하고 지원

* 4주(16일) 미만 과정, 12주(40일~60일) 초과 과정은 수당지급 불가

* 훈련기간은 8월~12월 편성