숭의과학기술고등학교 공고 제2021 - 67호

취업지원 사무보조 인력채용 공고

2021년도 숭의과학기술고등학교 취업진로상담부 취업지원 사무보조 인력 채용계획을

다음과 같이 공고합니다.

2021년 12월 20일

숭의과학기술고등학교장

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1. 채용분야 및 업무내용

채용직종	모집인원	담당 직무내용	비고
취업지원 사무보조 인력	1명	◉ 재학생에 대한 취업지도, 경력 계획 수립 지원 등 상담업무 지원 ◉ 학교 취업지원 프로그램 운영 지원 ◉ 취업희망자 DB 관리 및 구인업체 발굴, 취업안내 ◉ 관할 고용센터와 연계사업 추진 및 현 장실습 근로감독 모니터링 지원 ◉ 근로기준법, 산업재해보상보험법, 산업 안전, 고용보험법 교육 및 지도 등 지원

2. 근무조건 및 응시자격

가. 근무 조건

1) 신분 : 기간의 정함이 있는 기간제 계약직으로(1일 8시간) 계약기간 만료 후 고용관계 소멸(당연퇴직)됨. (무기계약 대상이 아님)

2) 계약기간 및 모집인원

① 2022년 1월 5일 - 2022년 2월 4일(1월) 1명

3) 보수

① 기본급(월) 1,840,000원 (일 8시간, 주 40시간)

정액 급식비 140,000원, 연차 포함(미사용시 지급)

명절휴가비 600,000원 1회 지급

4) 근무시간 : 주 5일 1일 8시간 근무(주40시간)

5) 근무부서 : 숭의과학기술고등학교 취업진로상담부

나. 응시 자격

- 출·퇴근에 차질이 없는 광주광역시 관내 거주자

- 취업관련 사무업무처리 등 활동이 왕성한 자

- 아래 자격기준에 의거 학생들의 취업지원을 위한 역량을 갖추었다고

판단되는 자 우선 채용

≪ 취업지원 사무보조인력 자격기준 ≫

∘ 특성화고교 취업지원 업무를 3개월 이상 근무한 자

∘「직업상담사」자격증 소지자로서 관련 업무에 1년 이상 종사한 자

∘ 직업 안정법에 의한 유료․무료 직업소개, 직업정보제공 종사경험 3개월 이상인 자

≪ 취업지원 사무 보조 인력의 역할 및 필요역량 ≫

취업지원 사무 보조인력의 역할	필요역량
구인처 발굴 및 지원	‣고용동향 이해 ‣기업요구 파악 ‣기업체 정보분석 ‣교내 협력관계 구축 ‣취업처 발굴 및 관리 지원
취업준비자 구직기술지원 및 취업상담 지원	‣고용동향 이해 ‣취업기술 개발 ‣취업동기 부여 ‣교내 협력관계 구축 ‣취업지원프로그램 기획 및 운영
직무분석을 통한 직무-적성 매칭	‣기업체 정보분석 ‣취업기술 개발 지원
취업 전 직장적응도 제고를 위한 지원	‣직장적응 촉진 ‣취업동기 부여 ‣취업지원프로그램 기획 및 운영
취업 후 직장 적응을 위한 기업체 및 졸업자 사후관리 지원	‣문제해결 지원 ‣직장 적응 촉진

6) 응시자격 제한 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 응시할 수 없음

가)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

나)「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제44조 (아동․청소년 관련 교육

기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

다) 기타 관계법령에 의하여 임용결격사유가 있는 자

3. 전형방법 및 일정

가. 공고일 : 2021. 12. 20. (월)

나. 응시 지원서 접수

- 접수 기간 : 2021. 12. 21.(화) ~ 2021. 12. 23.(목) 16:00

※ 서류 접수 관련사항

- 접수 방법 : 본인 직접 방문접수(우편 및 메일 등 접수 불가)

- 접수시간 : 09:00~17:00 (점심시간 : 12:00~13:00)

- 접수장소 : 숭의과학기술고등학교 행정실 062-606-5803

다. 면접 심사 : 2021. 12. 28.(화) 11 : 00

- 면접 장소 : 숭의과학기술고등학교

라. 최종합격자 발표 :  2021. 12. 29.(수) 15 : 00

(숭의과학기술고 홈페이지 공고 및 개별 통보)

4. 제출서류

가. 지원서 접수시 제출서류 (숭의과학기술고에 방문접수)

- 응시지원서(서식)

- 자기소개서(서식)

- 개인정보 수집 이용 동의서(서식)

- 경력증명서 각 1부(해당자)

- 자격증 사본(해당자)

나. 최종합격자 제출서류(숭의과학기술고 안내에 따라 제출)

- 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 경력 조회 동의서

- 채용신체검사서

- 주민등록등본

- 통장사본

- 도장

6. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기

바라며, 제출한 서류는 동 목적 이외로 사용하지 않으며 접수된 서류는

반환을 청구할 수 있음. (반환요청서 붙임자료 참고)

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을

위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가

없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 사무 보조 인력으로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험

시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

바. 사무 보조 인력 응시원서를 제출한 후 면접 대상자로 확정시 2개 이상의

학교 면접시험에 중복 응시할 수 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 숭의과학기술고 행정실 및 취업진로상담부로 문의하시기 바랍니다.

(☎ 행정실 062-606-5803)

숭의과학기술고등학교장

[붙임 1] 응시원서 표준서식

응 시 원 서

※접수번호:                      [응시분야 : 취업지원사무보조]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: - )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2021년     월     일

작성자 :              (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이

됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시합니다. ※ 표창장등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당수상내역 인정 안됨

[붙임 2] 자기소개서 표준서식

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로

기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은

기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

2021년     월    일

작 성 자 :               (서명)

【붙임3】

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

□ 개인정보의 수집ㆍ이용

○ 수집․이용 목적 : 진로와 직업 산학겸임강사 채용 원서 접수

○ 수집 항목 : 인적사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항,

감독위원위촉횟수

○ 개인정보 보유 및 이용 기간 : 이용 목적 달성시까지

○ 동의를 거부할 권리가 있으며 거부 시 응시원서 접수 불가함

개인정보 수집 동의	□동의 □동의하지 않음

성    명 :                     (인/서명)

연 락 처 :

※ 수집한 개인정보는 정보주체의 동의 없이 수집한 목적 외로 사용하거나 제3자에게 제공되지 않습니다.

숭의과학기술고등학교장 귀하

※ 반드시 성명, 서명, 연락처는 자필로 작성

【별지1】

성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자		영문
	주민등록번호		외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택		휴대전화
구분	성범죄 경력 조회 [ ○ ] 아동학대관련범죄 전력 조회 [ ○ ]
본인은 숭의과학기술고등학교 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따른 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2021년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
광주 남부경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

【별지 2】 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
숭의과학기술고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 3】채용서류 반환 고지

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 3월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. (반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(062-672-9919)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리 숭의과학기술고등학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 3월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다. 2021년 12월 20일 숭의과학기술고등학교장