숭의과학기술고등학교 공고 제2023-35호

2023학년도 다문화정책학교 이중언어강사 채용 공고

2023학년도 다문화정책학교 운영을 위한 이중언어강사(러시아어) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  2월  27일

숭 의 과 학 기 술 고 등 학 교 장

1. 채용분야 및 인원

직 종	인원	근무장소	계약기간(예정)	비 고
이중언어강사 (러시아어) (시간제)	1명	교무실	2023. 3. 2. ~ 2024. 1. 5. (주 14시간)	시간제 근무

※ 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우, 정수 적용일 전일을 계약 종료일로 한다.

※ 본 채용은 계약기간 만료 후 고용관계가 자동 소멸됨. (무기계약 전환 제외 대상임)

2. 근로조건 및 업무(시간제 근로)

가. 직    종 : 이중언어강사(러시아어)

나. 계약기간 : 1학기(2023.3.2.~7.21.), 2학기(2023.8.17.~2024.1.5.) 총 540시간 이하

다. 보 수 액 : 시간당 25,000원

라. 근로형태 : 시간 강사(초단시간근로자*)

*4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자

마. 근무시간 : 주 14시간(1일*2시간, 4일*3시간)

구분	근무시간	채용인원
오후	월 13:00~15:00, 화~금 13:00~16:00	1명

※ 근무시간은 학교 사정에 따라 변동될 수 있음

바. 담당업무

- 한국어교실 및 일반 학급 학습 지원(통‧번역)

- 러시아어 사용 다문화 학생 및 학부모 상담 지원

- 다문화 학생 학교 생활 통‧번역 지원 등

3. 응시자격

가. 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」 제13조(채용결격 사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자

다. 다음 자격 요건 중 하나 이상에 해당하는 자

구 분	자격 요건
이중언어강사 (러시아어)	-러시아어와 한국어의 이중언어 사용 가능자 -러시아어 자격 요건 : 러시아어권 대학 학사 학위, TORFL -한국어 자격 요건 : 한국어 관련 전공 학사 학위, TOPIK 5급 이상 (※ 한국어 자격 요건은 외국 국적자에 한함)

4. 채용일정(서류접수 및 면접 최종합격자 발표)

가. 공고 및 접수기간: 2023. 2. 27.(월) ~ 2023. 3. 2.(목)

- 근무시간 내(09:00~17:00)에만 접수 가능하며 점심시간은(12:00~13:00) 제외

- 서류접수처 : 숭의과학기술고등학교 행정실(융합관 1층)

[광주광역시 남구 오방로 34-13(방림동)]

- 접수방법:

① 방문 제출: 접수기간 내에 접수처에 직접 방문 제출

② 온라인 제출: 담당자 이메일(wnsgh1104@naver.com)로 pdf파일로 변환하여 제출

- 접수 관련 문의: 숭의과학기술고등학교 행정실 (☎ 062-606-5803)

나. 심사 방법 및 일정

1) 1차 심사(서류전형)

○ 평가항목 : 강사 자격(20점), 강사 경력(10점), 적합성(8점), 가산점-우즈베키스탄어 가능자(2점)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 3. 2.(목) (17:00 이후) 합격자에 한해 개별통보

2) 2차 심사(면접시험)

○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ 면접일시: 2023. 3. 3.(금) 오후 13:00 (학사일정에 따라 변경가능)

○ 평가항목 : 지도능력(20점), 학생관리(20점), 교육자로서 자세(10점), 가치관 및 태도(10점)

○ 면접자격: 1차 서류전형 합격자

※ 면접심사 시작 시간까지 도착자에 한하며, 미도착자는 포기로 인정함.

○ 면접 대기실: 숭의과학기술고등학교 창의관 1층 대회의실

3) 최종합격자발표

○ 최종합격자 발표: 2023. 3. 3.(금) 오후 17:00 이후

○ 발표장소: 시교육청 홈페이지(알림마당/구인구직/구인란) 및 합격자에 한해 개별통보

※ 서류전형을 포함한 위 채용일정은 학교사정에 따라 변경가능하며 변경일정은 해당자에 한해

개별 통보함.

5. 제출서류

가. 지원서 및 자기소개서 1부.(붙임1, 붙임2 소정 양식)

나. 최종 학력증명서 1부.(모두 해당)

다. 경력증명서 1부.(해당자)

라. 응시 관련 자격증 사본 1부.(해당자 원본제시)

마. 개인정보 수집.이용.제공 동의서 1부. (붙임3, 모두 해당)

바. 공정채용확인서 1부.(붙임8)

※ 서류미비시 접수 불가

사. 최종 합격자 제출서류

1) 공무원채용신체검사서 1부.

(결핵 및 정신병력 관련 진단 포함. 1년 이내 발행)

2) 기본증명서 1부.

3) 주민등록등본 1부.

4) 주민등록초본(외국인등록 사실증명) 1부.

(3개월 이내 발행)

5) 성범죄경력조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.(붙임4)

6) 통장사본 1부.

7) 서약서 1부.(붙임5)

아. 채용 서류의 반환

가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)

나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락(062-606-5803) 후

채용서류 반환청구서[붙임6,7]를 팩스로 숭의과학기술고등학교 행정실에 제출

(팩스 062-672-9919)

다. 채용서류의 반환 청구기간 : 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일

라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편

또는 등기우편으로 발송(지원서 및 자기소개서 제외)

마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」 및 「공공기록물

관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함.

단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본)등을 5년간 보관

6. 최종합격자의 합격결정 및 취소 유의사항

○ 면접심사의 평정 성적에 따라 고득점자 순으로 채용 예정 인원 이내의 인원 최종 합격 처리

○ 최종 합격자로 결정된 사람이라도 다음에 해당하는 경우에는 합격을 취소 함

가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자

2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자

3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자

5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함

다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출,

공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음

마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음

바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가

없는 경우 선발하지 않을 수 있음

사. 최종합격자가 합격 후 취소․계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능

아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함)

자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정

차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 숭의과학기술고등학교의 결정에 따름. 문의 사항은 숭의과학기술고등학교 행정실(☎062-606-5803)로 문의

【붙임 1】

지 원 서
채용분야 (이중언어강사)			※접수번호 :
상시 근로
시간제 근무	(오전)
	(오후)
※ 희망란에 ○표

인적사항	지원자 성명			한 글
				영 어
	주소(우편번호) 현거주지			( )
	연 락 처			전화번호			핸드폰번호			유선번호
				전자우편
학력사항	소지 학위	학교 언어권			재 학 기 간			전 공		수학 구분
	○○학 석사	러시아어								졸업/재학/수료/중퇴
	○○학과	우즈베키스탄어								졸업/재학/수료/중퇴
										졸업/재학/수료/중퇴
※ 출신학교명 기재 금지, 학교 언어권(학위를 취득한 학교에서 사용하는 언어 기재)
경력사항	기 관 명				근 무 기 간			근무부서		담당 업무
※ 교육 경력 및 러시아어 계통 통번역 경력 기재
자 격 ․ 어학	자 격							어 학
	자격증명		발급기관			취득일자		어학시험명	점 수		취득일자
※ 업무 관련성이 있는 자격과 어학성적 기재
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 지원날짜: 202 년 월 일 작 성 자: (서명) 숭의과학기술고등학교장 귀하

지원서 작성 요령

1. 지원서는 반드시 소정 서식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 채용분야: 희망하는 분야에 ○표, 상시 근로와 시간제 근무에 모두 표시 가능

② 주    소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 학력 사항: 고등학교 학력부터 최종학력까지 상위 학력부터 기재, 학교 언어권

(학위를 취득한 학교에서 사용하는 언어)를 구체적으로 기재(러시아어,

우즈베키스탄어 등)

④ 경력 사항: 한국어 강사 경력 등 강의경력 위주로 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 작성 가능

⑤ 기타: 외국어 가능 분야를 우선 순위로 기재

⑥ 자격․어학: 업무 관련성이 있는 자격증명 또는 어학 성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학 성적 사본 제출

【붙임 2】

※ 서류 전형 시 평가에 반영함

자 기 소 개 서

□ 지원 분야 : 이중언어강사               □ 성 명 :  O O O

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

※ 글씨 크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

※ 자기소개, 지원동기, 주요경력 및 향후계획 등을 자유롭게 기술하되 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재항목 -

가. 지원자 본인의 용모‧키‧체중 등의 신체적인 조건

나. 지원자 본인의 출신지역‧혼인여부‧재산

다. 지원자 본인의 직계존비속 및 형제․자매의 학력‧직업‧재산

202 년    월    일

작 성 자 :  O O O (서명)

【붙임 3】

개인정보 수집‧이용 동의서

수집하는 개인정보 항목 : 성명, 주소, 주민등록번호, 계좌번호, 연락처, 경력(학력, 저서 포함) 등

개인정보의 수집 및 이용 목적 : 제공하신 정보는 본인 확인, 프로그램 운영 계약, 의사소통 및

정보전달, 수당지급 등을 위해서 사용합니다.

① 본인 확인, 프로그램 운영 계약 등에 이용 : 성명, 주소, 주민등록번호 등

② 의사소통 및 정보전달 등에 이용 : 성명, 연락처 등

③ 수당지급 등에 이용 : 성명, 주민등록번호, 계좌번호, 경력 등

개인정보의 보유 및 이용기간 : 수집된 개인정보의 보유기간은 개인정보 제출 후 준영구 또는 개인정보 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청 시 개인의 정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.

* 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 업무    진행이 불가능합니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함(       )

개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음(       )

* 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

202 년   월   일

성명 :              (서명 또는 날인)

【붙임 4】

성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자				영문
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택			휴대전화
구분	성범죄 경력 조회 [ O ] 아동학대관련범죄 전력 조회 [ O ]
본인은 숭의과학기술고등학교 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따른 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
광주 남부 경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

【붙임 5】

서 약 서

본인은 숭의과학기술고등학교 이중언어강사로 근무함에 있어 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 공고 및 계약서상의 계약기간을 준수하여 근무한다.

2. 계약기간 만료 시 당연히 계약을 종료한다.

3. 인사발령으로 인해 결원이 충원될 경우, 인사 발령일 전일을 계약 종료일로 한다.

4. 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우, 정수 적용일 전일을 계약 종료일로 한다.

5. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

6. 직무 관련 법령을 준수하고 상급공무원의 직무상 명령에 따른다.

7. 출퇴근시간 및 광주광역시교육청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

8. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 상급공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상의 내용을 확인하였고 계약기간 만료에 따른 계약 종료 시 어떠한 이의제기를 하지 않고 퇴직할 것을 서약합니다.

2023.   .    .

서약자:            (서명 또는 인)

숭의과학기술고등학교장 귀하

【붙임 6】 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
숭의과학기술고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 7】  채용서류 반환 고지

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 6월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. (반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(062-672-9919)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리 숭의과학기술고등학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 6월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다. 2023년 월 일 숭의과학기술고등학교장

【붙임 8】

공정채용 확인서

숭의과학기술고등학교는 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 채용지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 숭의과학기술고등학교에 친인척(4촌 이내 친족 및 혈족)이 근무하고

(□있다./ □없다.)

2. 친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	기관명	구분	재직여부	본인과의 관계	비고
(예시)1	□□□	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇ초등학교	교원	○	4촌

※ 구분란에 교원, 교육전문직, 일반직, 교육공무직원 중 택일

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련

하여 영향력을 행사하였다고 (□생각한다./□생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

숭의과학기술고등학교장 귀하

제출일자 :  2023.   .   .

지원자 :             (서명)

※ ‘해당’란에 체크(√) 표시