숭의과학기술고등학교 공고 제2023-5호

숭의과학기술고등학교 교무실무사 대체인력 한시적 (기간제) 채용 공고

2023학년도 숭의과학기술고등학교에서 한시적으로 근무할 교무실무사 대체인력을 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023. 1. 26

숭의과학기술고등학교장

1.	모집 내용

가. 채용 분야 및 인원

구 분	채용인원	채 용 기 간	비 고
교무실무사	1명	2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.(1년)	육아휴직에 따른 한시적 채용 인력

※ 본 채용은 한시적으로 운영되며 계약기간 만료 후 고용 관계가 자동적으로 소멸한다.

(무기계약 전환 제외)

나. 근무 조건

근무 시간	급 여	업 무 내 용
• 근무시간: 09:00~17:00 (주 40시간,휴게시간 30분 포함) • 주 5일 근무(월~금)	• 보수액: 해당 년도 광주광역시 교육청의 「교육공무직원 처우 개선 계획」등 관련 지침에 따름 • 기타: 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입	• 교무실 행정 업무 보조에 관한 사항 • 발간실 인쇄 업무 • 교육통계 입력 업무 • 행정실 기타 업무 등 보조 • 기타 학교장이 지정하는 업무에 관한 사항

※ 보수의 지급 시기는 매월 17일을 원칙으로 함

※ 복무 및 기타사항은 본교 취업교칙 및 광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정을 준용함.

2.	응시 자격 요건

가.「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제15조(채용결격사유)의 결격사유가 없는 자이고, 2024. 2. 29.까지 제67조(정년)에 해당되지 아니하는 자

나. 워드, 엑셀, 사무자동화 등 전산자격 소지자로서 교원행정업무에 실질적으로 지원 가능한 자        (학교교육경력이나 학교행정경력 유경험자 우대)

다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능

2)「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조,「아동복지법」        제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따라 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회        결과 취업이 제한되지 아니한 자

3) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

3.	응시 원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 1. 26.(목) 09:00 ~ 2023. 2. 1.(수) 14:00

※ 접수 시간 : 평일 09:00 ~ 17:00에만 가능, 토·일·공휴일 제외

나. 접수 장소 : 숭의과학기술고등학교 1층 행정실

다. 접수 방법 : 방문 접수 (대리접수 및 FAX 접수 불가)

1) 방문 접수: 본인이 직접 제출(신분증 지참)

※ 코로나19 감염증 확산 예방을 위해 방문 접수 시 마스크 필수 착용

접수 관련 문의 : 숭의과학기술고등학교 행정실 (☎ 062-606-5803)

4.	채용 일정

가. 심사 방법

1) 1차 서류심사: 응시자의 자격, 경력 등 수시자격 요건의 적격 여부를 제출 서류에 의해 심사하여 3배수 선발

2) 2차 면접심사: 1차 서류합격자만 대상으로 실시

나. 1차 서류심사 합격자 통보 : 2023. 2. 1.(수) 16:00 이후 (개별 유선 통보)

다. 2차 면접심사일: 2023. 2. 2.(목) 10:00 예정, 본교 행정실

※ 면접심사 대상자는 신분증 지참 후 면접 시작 10분 전까지 도착

※ 서류 및 면접심사 일시는 학교 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

라. 최종 합격자 발표일: 2023. 2. 3.(금) 11:00 이후 예정

마. 최종 합격자 공고 장소: 개별 통보 및 광주광역시교육청 홈페이지에 공고

- 광주시교육청홈페이지 ⇰ [알림마당] - [구인구직] - [구인]

바. 최종합격자 선발

1) 서류 및 면접전형 점수를 합산하여 최고 득점자를 최종합격자로 선발

2) 서류 및 면접 합산 결과 동점자 발생 시 처리 기준

가) 1차심사 기준: 서류점수 상위 득점자순으로 선발하되, 마지막 합격순위 동점자는 모두 합격처리

나) 2차심사 기준: 면접점수 고득점자순 - 서류점수 고득점자 순으로 선발

사. 최고 득점자가 결격 사유에 해당하거나 합격 포기로 채용이 되지 않을 경우,

차점자, 차차점자 순으로 최종합격자를 선정하되 적격자가 없는 경우 재공고.

5.	제출 서류

가. 기본 제출 서류

1) 응시원서 1부 <서식 1>

2) 자기소개서 1부 <서식 2>

3) 주민등록등본 1부 (해당 월 발행)

4) 경력증명서 원본 1부 (※ 해당자에 한하며, 증명서가 없을 경우 인정되지 않음).

5) 업무 관련 자격증 사본 1부(※ 해당자에 한하며, 원본 미지참 시 인정되지 않음).

6) 개인정보 수집・이용 동의서 <서식 4> 1부

※ 사본을 제출하는 모든 서류는 원본 지참. 원본 확인 후 반환.

※ 각종 증명 서류 원본 확인되지 않을 경우 점수 인정이 안됨

※ 증명 서류 없이 응시원서에 기재된 사항은 서류심사 시 인정 안 됨

※ 경력증명서 인정 학교는 초·중등 교육법상 학교의 종류에 포함된 학교임

※ 구비(제출)서류 미비로 불이익이 생길 경우 본인에게 책임이 있음

※ 서류 제출 시 신분증 지참

나. 최종 합격자 제출 서류(최종 합격 후 안내에 따름.)

1) 통장 사본 1부

2) 공무원채용신체검사서(결핵여부, 정신질환 포함) 1부 (진단일로부터 1년간 유효)

3) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 <서식 3> 1부

4) 서약서<서식 5> 1부.

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격자 발표 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. (반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 이해해 주시기 바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-672-9919) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편(반환비용은 구인자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 2월 28일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환 요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

6.	채용 서류 반환에 관한 고지

7.	기타

가. 접수된 서류의 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있다.

나. 합격자 통지 후 응시원서에 기재된 증명 서류 등을 제출하지 않거나 채용신체검사 및 범죄경력조회를 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있다.

다. 제출된 서류는 반납을 요구할 시 반납하고, 반납을 요청하지 않을 경우 심사 6개월 후 폐기한다.

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있다.

마. “가”항, “나”항에 의한 채용 취소 때는 차순위자를 채용합니다.

바. 채용 지원서 상의 기재 착오 및 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

사. 기타 사항은 숭의과학기술고등학교 행정실(☎062-606-5803)로 문의하시기 바랍니다.

붙임   <서식 1> 응시원서(서식) 1부.

<서식 2> 자기소개서(서식) 1부.

<서식 3> 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

<서식 4> 개인정보 수집・이용 동의서 1부.

<서식 5> 서약서(서식) 1부.

<서식 6> 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

2023년 1월 26일

숭의과학기술고등학교장

<서식 1>

응 시 원 서

※접수번호:                              [응시분야 : 교무실무사]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

본인은 위와 같이 응시원서를 제출하며, 교무실무사 대체인력(한시채용 인력) 선발을 위해 숭의과학기술고등학교에서 수집하는 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 연락처 등) 제공에 동의하며 수집된 개인정보가 제안서 평가 만료일까지 활용되는 것에 동의합니다. 아울러 제출하는 응시원서에 허위의 사실이 없습니다. 만약 제출한 내용이 사실과 다른 경우 선정 취소 되어도 하등의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년   월    일

지원자                □

숭의과학기술고등학교장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 응시원서는 아래의 <작성 요령>에 따라 작성함

< 작성 요령 >

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능 연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연 락 처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시할 것 ※ 표창장등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당수상내역 인정 안됨

<서식 2>

□ 성    명 :

□ 지원분야 :

※ 주요 작성 내용

- 자기소개 및 지원 동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의 3에 해당하는 항목은 기재하지 않음.

- 미기재 항목

가. 구직자 본인의 용모·키·체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역·혼인여부·재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산

- 글씨 크기 : 13p, 줄간격 160%

- 글씨체 : 휴먼명조

- 글자색 : 검정

2023년  월   일

작 성 자 :              (서명)

자  기  소  개  서

<서식 3> ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 숭의과학기술고등학교의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 숭의과학기술고등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회, 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유) 또는 「사립학교법」 제54조의3(임명의 제한)에 따른 결격사유 조회 신청에 동의합니다.
2023 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
광주남부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<서식 4>

개인정보 수집‧이용 동의서

∙ 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처(핸드폰), 근무경력사항, 면허증, 자격증 등

※ 주민등록번호는 최종합격자에 한하여 범죄 전력, 가산특전 증명서, 서류전형 자격증 진위    여부 조회 시에만 수집

∙ 개인정보의 수집 및 이용 목적 : 제공하신 정보는 서류전형, 면접심사 등 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다.

① 본인 확인에 이용: 성명, 생년월일, 주민등록번호

② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(비상연락처)

③ 서류전형, 면접심사 등 지원자 평가에 이용: 면허증, 자격증, 근무경력사항 등

④ 범죄 전력, 서류심사 우대조건 증명서·서류전형 자격증 진위 여부 조회: 성명, 주민등록번호

⑤ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

∙ 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 수집된 개인정보의 보유 기간은 개인정보 제출 후 5년 또는 개인정보 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청 시 개인의 정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.

* 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 업무 진행이 불가능합니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함(       )

개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음(       )

* 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

2023년    월    일

성명 :          (서명 또는 날인)

<서식 5>

서  약  서

본인은 숭의과학기술고등학교 교무실무사로 근무함에 있어 다음 사항을

준수할 것을 서약합니다.

1. 공고 및 계약서상의 계약기간을 준수하여 근무한다.

2. 계약기간 만료 시 당연히 계약을 종료한다.

3. 인사발령으로 인해 결원이 충원될 경우, 인사 발령일 전일을 계약 종료일로 한다.

4. 시교육청 정수 조정으로 감원이 될 경우, 정수 적용일 전일을 계약 종료일로 한다.

이상의 내용을 확인하였고 계약기간 만료에 따른 계약 종료 시 어떠한

이의제기를 하지 않고 퇴직할 것을 서약합니다.

2023.  .  .

서약자 :              (서명 또는 인)

숭의과학기술고등학교장 귀하

<서식 6>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	원서접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
숭의과학기술고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]